Positionierung Fähigkeiten + Referenzarbeiten + Unternehmenskultur. Agentur-Kunden beauftragen zuerst anhand des Portfolios, dann der Kultur.
Segment-Nachweis zuerst. Echter Scope danach.
Diese Seite ist eine spekulative Richtung für das Segment, kein behaupteter Kunden-Case. Ihr Auftrag ist es, die Kauflogik schnell sichtbar zu machen.
Eine Konzept-Demo für Agentur-Interessenten, gebaut aus unserem aktuellen Motion-, Layout- und Conversion-System.
Schneller Segment-Nachweis im Outreach, bei Partner-Gesprächen und frühen Scoping-Calls.
Wenn die Richtung passt, wandeln wir sie in eine echte Sitemap, einen Nachweis-Stack und einen CTA-Flow für das echte Publikum, Angebot und die internen Rahmenbedingungen des Unternehmens um.
Stil-Profil
Premium Dark
Dunkler Hintergrund, Edelstein-Akzente, langsame Bewegung. Eingesetzt, wenn die Marke hochwertig und durchdacht wirken soll.
Was dieses Segment wirklich interessiert
- 01Referenzarbeiten als primärer CTA – Besucher entscheiden anhand der Arbeiten, bevor sie irgendetwas über ‚uns' lesen.
- 02Fallstudien mit echten Kennzahlen (Conversion-Steigerung, Time-to-Market usw.). Keine generischen ‚XX % Verbesserung'-Aussagen.
- 03Teamprofile mit echten Namen, echten Fotos, echten Spezialisierungen. Keine anonymisierten Stock-Gesichter.
Typische Sektionsreihenfolge
- 01Hero (ein Claim, ein CTA – Arbeiten ansehen)
- 02Ausgewählte Referenzarbeiten (3–5 Fallstudien mit je einer Ankerkennzahl)
- 03Fähigkeiten-Raster (Strategie / Design / Build / Messen)
- 04Prozess (4–5 Schritte, ehrlich)
- 05Team (5–12 Profile)
- 06Journal / Texte
- 07Kontakt + Karriere
Was wir bewusst nicht tun würden
Moodboard-Hero-Schleifen ohne Aussage. Award-Listen ohne Kontext. ‚Von [obskurer Liste] zur Nr. 1 Agentur gewählt'.
Das für Ihr Unternehmen?
Das ist ein Ausgangspunkt für ein echtes Engagement. Echte Builds starten mit Discovery, festem Scope und einer Sitemap, die gegen Ihr echtes Publikum, nicht gegen eine Vorlage, entwickelt wird.